23. У Німеччині більшість зайнятих …

Варіанти відповіді

1. працевлаштовані у фірмі або в органі державної влади.
2. працюють у малих сімейних підприємствах.
3. працюють на громадських засадах для однієї з федеральних земель.
4. працюють як самозайняті, маючи власну фірму.

Пояснення

Від часу утвердження соціально-ринкової економіки після 1949 р. праця в Німеччині переважно має характер найманої; більшість зайнятих працює за трудовими договорами в приватних фірмах або на публічній службі. Основний закон не привілеює жодної форми зайнятості, але через ст. 12 (свобода професії), ст. 9(3) (свобода об’єднання/автономія колективних переговорів) і принцип соціальної держави (ст. 20(1), 28(1)) встановлює рамки, у яких залежну працю структурують трудове та колективно-договірне право. Такі інститути, як Закон про конституцію підприємств (BetrVG), право представництва персоналу публічного сектору та службово-чиновницьке право, визначають становище більшості; самозайнятість і Mittelstand лишаються важливими, але чисельно меншими.