97. Що в Німеччині сплачується автоматично, якщо ви маєте постійне наймане працевлаштування (fest angestellt)?

Варіанти відповіді

1. Соціальне страхування
2. Соціальна допомога
3. Допомога на дітей
4. Житлова допомога

Пояснення

За умов постійного найманого працевлаштування внески до системи обов’язкового соціального страхування (медичне, довготривалого догляду, пенсійне та на випадок безробіття) автоматично утримуються із заробітної плати; за законом їх стягує медична страхова каса як орган стягнення відповідно до §§ 28a і наст. SGB IV, що відображає принцип паритетного фінансування. Ця бісмарківська модель страхування (закони 1883–1889 рр.) закорінена в соціально-державному принципі Основного Закону (ст. 20 ч. 1 у зв’язку зі ст. 28 ч. 1 GG) і спирається на солідарність та еквівалентність. Натомість обов’язкове страхування від нещасних випадків переважно фінансує роботодавець; соціальна допомога (SGB XII) та житлова допомога (WoGG) є податкозалежними, адресними виплатами, а допомога на дітей (EStG/BKGG) — сімейним трансфером; жодна з них не «сплачується автоматично» працівником.