138. ماذا يمكنني أن أفعل في ألمانيا إذا فصلني صاحب/صاحبة العمل فصلاً غير مشروعاً؟

النص الألماني الرسمي

Was kann ich in Deutschland machen, wenn mir mein Arbeitgeber / meine Arbeitgeberin zu Unrecht gekündigt hat?

weiter arbeiten und freundlich zum Chef / zur Chefin sein
ein Mahnverfahren gegen den Arbeitgeber / die Arbeitgeberin führen
Kündigungsschutzklage erheben
den Arbeitgeber / die Arbeitgeberin bei der Polizei anzeigen

خيارات الإجابة

الاستمرار في العمل وأن أكون لطيفاً مع المدير/المديرة
اتباع إجراءات أمر الأداء (Mahnverfahren) ضد صاحب/صاحبة العمل
رفع دعوى حماية من الفصل (Kündigungsschutzklage)
تقديم بلاغ إلى الشرطة ضد صاحب/صاحبة العمل

الإجابة الصحيحة

رفع دعوى حماية من الفصل (Kündigungsschutzklage)

الشرح

الطريق القانوني الصحيح هو رفع دعوى حماية من الفصل (Kündigungsschutzklage) أمام محكمة العمل خلال ثلاثة أسابيع من تسلّم الإخطار الكتابي بالفصل (§ 4، § 7 KSchG؛ § 2 ArbGG). هذا الضمان القضائي يفعّل المادة 19 الفقرة 4 من القانون الأساسي في مجال علاقات العمل ويتصل بمبدأ الدولة الاجتماعية وبمتطلبات التسويغ الاجتماعي الواردة في § 1 KSchG. وإجراءات أمر الأداء (Mahnverfahren) مخصصة للمطالبات المالية غير المتنازع عليها ولا تفصل في صحة الفصل؛ والبلاغ الجنائي لا يكون ذا صلة إلا عند الاشتباه في جريمة. وإذا نجحت الدعوى يُقضى ببطلان الفصل ويستمر عقد العمل، وقد تنشأ مطالبات بأجر التأخر في قبول العمل (§ 615 BGB)؛ كما يجب أن يكون مجلس العمل قد أُتيح له حق السماع مسبقاً وفق الأصول (§ 102 BetrVG).

المصادر الرسمية

النص الألماني مأخوذ من الدليل الرسمي. الترجمات والشروح مواد مساعدة للدراسة؛ تحقّق من التفاصيل القانونية في المصادر الرسمية.