138. Was kann ich in Deutschland machen, wenn mir mein Arbeitgeber / meine Arbeitgeberin zu Unrecht gekündigt hat?

Antwortmöglichkeiten

1. weiter arbeiten und freundlich zum Chef / zur Chefin sein
2. ein Mahnverfahren gegen den Arbeitgeber / die Arbeitgeberin führen
3. Kündigungsschutzklage erheben
4. den Arbeitgeber / die Arbeitgeberin bei der Polizei anzeigen

Erläuterung

Der rechtlich richtige Weg ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht binnen drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung (§ 4, § 7 KSchG; § 2 ArbGG). Dieser Rechtsschutz konkretisiert Art. 19 Abs. 4 GG im Arbeitsrecht und steht im Kontext des Sozialstaatsprinzips sowie der sozialen Rechtfertigungserfordernisse des § 1 KSchG. Das Mahnverfahren ist auf unbestrittene Geldforderungen zugeschnitten und klärt die Wirksamkeit einer Kündigung nicht; eine Strafanzeige ist nur bei Verdacht einer Straftat einschlägig. Bei Erfolg bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen und es können Annahmeverzugslohnansprüche entstehen (§ 615 BGB); der Betriebsrat muss zuvor ordnungsgemäß angehört worden sein (§ 102 BetrVG).