278. مردی که از ویلچر استفاده میکند برای شغلِ حسابدار درخواست داده است. کدام مورد نمونهای از تبعیض است؟ او تنها به این دلیل شغل را نمیگیرد که …
متن رسمی آلمانی
Ein Mann im Rollstuhl hat sich auf eine Stelle als Buchhalter beworben. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil er …
گزینههای پاسخ
پاسخ درست
از ویلچر استفاده میکند.
توضیح
جملهٔ دوم از بند سوم مادهٔ ۳ قانون اساسی آلمان (GG) تبعیض به دلیل ناتوانی را صراحتاً ممنوع میکند؛ در حقوق کار، قانون عمومی برابری رفتار (AGG) این ممنوعیت را از مرحلهٔ جذب نیرو قابل اعمال میسازد (مواد ۱ و ۷). کارفرمایان به موجب حقوق اتحادیهٔ اروپا (Directive 2000/78/EC)، کنوانسیون حقوق افراد دارای معلولیت سازمان ملل و مادهٔ ۱۶۴ از کتاب نهم قانون اجتماعی آلمان (SGB IX) مکلف به فراهمکردن تسهیلات معقولاند. بنابراین ردّ صرفاً به این علت که متقاضی از ویلچر استفاده میکند، تبعیض مستقیم و غیرقانونی است. در مقابل، نداشتن سابقه، توقع دستمزدِ بیش از حد یا فقدان مهارت زبانی، در صورت رعایت تناسب و پرهیز از اثر تبعیضآمیز، میتواند دلایل عینی و موجه برای ردّ باشد (مادهٔ ۸ AGG).
منابع رسمی
متن آلمانی از فهرست رسمی گرفته شده است. ترجمهها و توضیحها برای مطالعهاند؛ جزئیات حقوقی را در منابع رسمی بررسی کنید.