278. Чоловік, який користується інвалідним візком, подався на посаду бухгалтера. Що є прикладом дискримінації? Він не отримує роботу лише тому, що …
Офіційне німецьке формулювання
Ein Mann im Rollstuhl hat sich auf eine Stelle als Buchhalter beworben. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil er …
Варіанти відповіді
Правильна відповідь
користується інвалідним візком.
Пояснення
Стаття 3(3) речення 2 Основного закону прямо забороняє обмеження за ознакою інвалідності; у трудовому праві це конкретизується Загальним законом про рівне ставлення (AGG) уже на етапі добору персоналу (§§ 1, 7 AGG). Роботодавці також зобов’язані правом ЄС (Директива 2000/78/ЄС), Конвенцією ООН про права осіб з інвалідністю та § 164 SGB IX забезпечувати розумне пристосування. Відмова лише через користування заявником інвалідним візком є протиправною прямою дискримінацією. Натомість брак досвіду, завищені зарплатні очікування чи відсутність мовних навичок можуть бути легітимними, об’єктивними підставами за умови пропорційного й недискримінаційного застосування (§ 8 AGG).
Офіційні джерела
Німецьке формулювання взято з офіційного каталогу. Переклади й пояснення є навчальними матеріалами; перевіряйте юридичні деталі в офіційних джерелах.