285. Г-жа Фрост работает штатной сотрудницей в офисе. Что она не обязана платить из своей заработной платы?

Варианты ответа

1. Налог на добавленную стоимость (НДС)
2. Подоходный налог, удерживаемый из заработной платы (Lohnsteuer)
3. Взносы в страхование на случай безработицы
4. Взносы в пенсионное и медицинское страхование

Пояснение

Как наёмная работница, она не является плательщиком НДС; НДС — это косвенный налог на потребление на поставки товаров и услуг, по которому обязанным лицом является предприниматель (§ 13a UStG), хотя экономическое бремя несёт конечный потребитель. Напротив, «Lohnsteuer» — это удержание у источника подоходного налога (§ 38 EStG), а доли работника во взносах на страхование по безработице, пенсионное и медицинское страхование в обязательном порядке удерживаются и перечисляются работодателем (SGB III, V, VI). Эта система взносо‑финансируемого социального страхования восходит к бисмарковской модели и конституционно закреплена в принципе социального государства (ст. 20 абз. 1 Основного закона, GG). С точки зрения финансовой конституции НДС является «совместным» налогом по ст. 106 GG, но это не удержание из заработной платы.