TestZen · Einbürgerungstest · Практика

289. Мужчина с тёмным цветом кожи подаёт заявление на работу официантом в ресторане в Германии. Что является примером дискриминации? Он не получает место только потому, что …

Официальная формулировка на немецком

Ein Mann mit dunkler Hautfarbe bewirbt sich um eine Stelle als Kellner in einem Restaurant in Deutschland. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil …

  1. seine Deutschkenntnisse zu gering sind.
  2. er zu hohe Gehaltsvorstellungen hat.
  3. er eine dunkle Haut hat.
  4. er keine Erfahrungen im Beruf hat.

Варианты ответа

  1. его знание немецкого языка недостаточно.
  2. у него слишком высокие ожидания по зарплате.
  3. у него тёмный цвет кожи.
  4. у него нет опыта работы по данной профессии.

Правильный ответ

у него тёмный цвет кожи.

Пояснение

Отказ исключительно из‑за тёмного цвета кожи представляет собой прямую дискриминацию по § 3 абз. 1 Общего закона об обеспечении равного отношения (AGG) и противоречит ст. 3 ч. 3 Предложения 1 Основного закона, запрещающей неблагоприятное обращение, в том числе по признаку «расы» или этнического происхождения. Запрет дискриминации в сфере труда опирается на директивы ЕС 2000/43/EC и 2000/78/EC и конкретизируется в AGG. Напротив, недостаточное знание языка, отсутствие опыта или завышенные ожидания по зарплате — допустимые, обусловленные работой критерии, если они применяются нейтрально и соразмерно. Такое нарушение может повлечь требования о компенсации и возмещении ущерба (§§ 15, 22 AGG), а также активные обязанности работодателя по предотвращению дискриминации (§ 12 AGG).

Официальные источники

Немецкая формулировка взята из официального каталога. Переводы и пояснения служат для подготовки; проверяйте юридические детали по официальным источникам.