TestZen · Einbürgerungstest · Практика

289. Чоловік із темним кольором шкіри подає заяву на роботу офіціантом у ресторані в Німеччині. Що є прикладом дискримінації? Він не отримує роботу лише тому, що …

Офіційне німецьке формулювання

Ein Mann mit dunkler Hautfarbe bewirbt sich um eine Stelle als Kellner in einem Restaurant in Deutschland. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil …

  1. seine Deutschkenntnisse zu gering sind.
  2. er zu hohe Gehaltsvorstellungen hat.
  3. er eine dunkle Haut hat.
  4. er keine Erfahrungen im Beruf hat.

Варіанти відповіді

  1. його знання німецької мови недостатні.
  2. його очікування щодо заробітної плати занадто високі.
  3. він має темний колір шкіри.
  4. він не має досвіду роботи за фахом.

Правильна відповідь

він має темний колір шкіри.

Пояснення

Відмова виключно через темний колір шкіри становить пряме дискримінування за § 3 ч. 1 Загального закону про рівне ставлення (AGG) і водночас порушує ст. 3 ч. 3 перше речення Основного закону (GG), що забороняє дискримінацію, зокрема за ознакою «раси» чи етнічного походження. Заборона дискримінації у сфері праці ґрунтується на Директивах ЄС 2000/43/EG та 2000/78/EG і конкретизується в AGG. Натомість недостатнє володіння мовою, брак професійного досвіду або завищені зарплатні очікування є допустимими, об’єктивними критеріями за умови їх нейтрального й пропорційного застосування. Таке порушення може спричинити вимоги щодо компенсації та відшкодування шкоди (§§ 15, 22 AGG) і покладає на роботодавця обов’язки із запобігання дискримінації (§ 12 AGG).

Офіційні джерела

Німецьке формулювання взято з офіційного каталогу. Переклади й пояснення є навчальними матеріалами; перевіряйте юридичні деталі в офіційних джерелах.