136. В Германии вы обращаетесь в суд по трудовым делам (Arbeitsgericht) в случае …

Варианты ответа

1. неверного расчёта коммунальных/эксплуатационных расходов (Nebenkostenabrechnung).
2. необоснованного увольнения вашим работодателем.
3. проблем с соседями.
4. трудностей после дорожно-транспортного происшествия.

Пояснение

По делам об необоснованном увольнении компетентна система судов по трудовым спорам (Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht, Bundesarbeitsgericht), урегулированная Законом о трудовых судах (Arbeitsgerichtsgesetz); как специализированная юрисдикция она конституционно закреплена в ст. 95 Основного закона и реализует гарантию эффективной судебной защиты по ст. 19 абз. 4 GG. Напротив, споры по аренде и с соседями, а также требования о возмещении вреда после ДТП рассматриваются судами общей юрисдикции (обычно Amtsgericht/Landgericht) на основании GVG и BGB. В сфере защиты от увольнения ключевым средством является иск о признании увольнения недействительным (Kündigungsschutzklage) с трёхнедельным сроком на подачу (§ 4 KSchG). Исторически нынешняя трудовая юрисдикция восходит к институтам Веймарской республики; Федеральный трудовой суд создан в 1954 г. и с 1999 г. расположен в Эрфурте.