136. У Німеччині ви звертаєтеся до трудового суду у разі …

Офіційне німецьке формулювання

Sie gehen in Deutschland zum Arbeitsgericht bei …

  1. falscher Nebenkostenabrechnung.
  2. ungerechtfertigter Kündigung durch Ihren Chef / Ihre Chefin.
  3. Problemen mit den Nachbarn / Nachbarinnen.
  4. Schwierigkeiten nach einem Verkehrsunfall.

Варіанти відповіді

  1. неправильного рахунку за додаткові житлові витрати (комунальні платежі).
  2. безпідставного звільнення вашим роботодавцем.
  3. проблем із сусідами.
  4. труднощів після дорожньо-транспортної пригоди.

Правильна відповідь

безпідставного звільнення вашим роботодавцем.

Пояснення

Компетентним у разі безпідставного звільнення є суди у справах праці (Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht, Bundesarbeitsgericht), врегульовані Законом про трудові суди (Arbeitsgerichtsgesetz). Як спеціалізована юрисдикція, вони конституційно закріплені у ст. 95 Основного Закону та реалізують гарантію ефективного судового захисту за ст. 19 ч. 4. Натомість орендні та сусідські спори, а також вимоги про відшкодування шкоди після ДТП розглядають суди загальної цивільної юрисдикції (зазвичай Amtsgericht/Landgericht) відповідно до GVG та BGB. У сфері захисту від звільнення ключовим засобом є позов про захист від звільнення (§ 4 KSchG) з тритижневим строком подання.

Офіційні джерела

Німецьке формулювання взято з офіційного каталогу. Переклади й пояснення є навчальними матеріалами; перевіряйте юридичні деталі в офіційних джерелах.