277. Женщина с двухлетним ребенком подает заявление на работу в Германии. Что является примером дискриминации? Ей отказывают в приеме на работу только потому, что она …

Варианты ответа

1. не говорит по-английски.
2. имеет слишком высокие зарплатные ожидания.
3. не имеет опыта в этой профессии.
4. является матерью.

Пояснение

Неблагоприятное обращение по причине материнства является прямой дискриминацией по признаку пола в смысле ст. 3 абз. 2–3 Основного закона и §§ 1, 7 Закона о равном обращении (AGG); оно также запрещено правом ЕС (Директива 2006/54/EC; практика Суда ЕС, дело C‑177/88 — Dekker). Ст. 6 абз. 4 Основного закона и Закон о защите материнства обеспечивают особую охрану матерей в сфере труда, что дополняется Законом о родительском пособии и отпуске по уходу за ребенком (BEEG). Напротив, отсутствие языковых навыков, завышенные ожидания по зарплате или недостаток профессионального опыта могут быть объективными, связанными с требованиями к работе критериями при их пропорциональном и недискриминационном применении. Эволюция от равноправия 1949 года к промоционной норме 1994 года подчеркивает конституционную обязанность государства обеспечивать фактическое равенство на рынке труда.